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La loi du 5 juillet 2010 sur la rénovation du dialogue social implique de nouveaux comportements, une nouvelle culture, faute de quoi sa mise en œuvre risque d'avoir des effets limités. Pour les acteurs de la fonction publique territoriales, généraliser la négociation comme pratique habituelle pour traiter en amont l'ensemble des sujets liés aux conditions d'exercice des missions représente un défi. Cela nécessite une appropriation des méthodes du dialogue social, de la part des agents et de leurs représentants syndicaux comme de la part des élus, directeurs de services et de toutes la chaine hiérarchique.
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