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Rémunération des contractuels : des avancées obtenues grâce à la CFDT –  SGEN-CFDT Basse-Normandie

Les agents de catégorie C rémunérés au niveau du Smic dans les trois fonctions publiques percevront une augmentation comprise entre 40 et 85 euros nets par mois, a fait savoir Amélie de Montchalin ce 6 juillet dans le cadre de la "conférence sur les perspectives salariales" dans la fonction publique.

Environ 1,2 million d'agents de catégorie C des trois fonctions publiques vont prochainement bénéficier d'une hausse de salaire comprise entre 40 et 85 euros mensuels nets pour compenser l'absence de hausse du point d'indice, a annoncé ce mardi 6 juillet la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.
"Le point d'indice n'augmentera pas. L'augmenter de 1%, ça coûte 2 milliards d'euros aux finances publiques. Au lieu de ça, pour une enveloppe plus réduite (250 millions d'euros en 2022, selon le ministère) mais extrêmement ciblée, je vais être capable d'augmenter de 40 à 100 euros par mois le pouvoir d'achat pour les agents le plus près du Smic", avait déclaré Amélie de Montchalin sur RMC et BFMTV juste avant de recevoir neuf organisations syndicales de la fonction publique et des représentants des employeurs publics dans le cadre de la "conférence sur les perspectives salariales". "Ça concerne 1,2 million d'agents dans les trois fonctions publiques (d'État, territoriale et hospitalière)", a-t-elle ajouté. "J'utilise chaque euro d'argent public pour combler le déficit d'égalité pour s'assurer qu'on ne fait pas de saupoudrage". Devant la presse, à l'issue de cette rencontre, elle a redit "assumer" cette "rupture", en choisissant de ne "revaloriser (que) ceux les plus faiblement rémunérés" .Et le ministère de souligner qu'une hausse de 1% du point d'indice n'aurait signifié que 14 euros de plus par mois en moyenne pour les catégories C. En sachant que le montant maximal de 100 euros évoqué par la ministre inclut en réalité 15 euros de prise en charge de la complémentaire santé, qui correspond à une autre mesure.
La revalorisation du traitement des agents de catégorie C rémunérés au niveau du Smic sera actée dans le prochain projet de loi de finances. Le montant du "gain" mensuel sera fonction de l'ancienneté. "Les agents de catégorie C méritent une meilleure reconnaissance, ils sont un rouage indispensable de nos services administratifs, de l’accueil du public et du fonctionnement de nos services techniques, notamment dans les collectivités territoriales", souligne le communiqué du ministère.
L'augmentation sera accompagnée à partir de janvier 2022 de mesures "permettant une progression plus rapide en début de carrière ainsi que d’une bonification d’ancienneté d’un an pour tous les agents de catégorie C". La ministre a par ailleurs annoncé une augmentation des salaires des contractuels pour "s'assurer qu'ils sont tous au-dessus du Smic". Ou encore le maintien de la rémunération des agents qui ont réussi un concours, doivent se former pendant une à deux années, et devaient financer seuls ces années jusqu'à présent. Ainsi qu'une prime de 500 euros pour les agents qui seront "tuteurs" d'apprentis.

Tag(s) : #point d'indice, #rémunération
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