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33 939 agents contractuels ont bénéficié de la transformation de leur CDD en CDI, 6 439 ont été titularisés à l’État, 15 200 à la Territoriale et 3 694 à l’Hospitalière. C’est le premier bilan positif de l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels...
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La possibilité de travailler selon un horaire variable peut être organisée, sous réserve des nécessités du service. Dans la Fonction publique hospitalière, cette possibilité repose sur l’existence d’un système de décompte exact des horaires de travail...
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La durée annuelle du travail a été fixée à 1 600 heures, puis elle a été portée en 2004 à 1 607 heures du fait de la « journée de solidarité » en faveur du financement de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. La durée hebdomadaire...
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La Fonction publique française comprend l'ensemble des agents occupant les emplois civils permanents dans ses trois versants : l'État, les Collectivités territoriales (commune, département ou région) et certains établissements publics hospitaliers. Les...
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publié le 29/05/2015 à 15H40 par Uffa-CFDT Le décret permettant le don de jours de congé à un collègue parent d’un enfant gravement malade rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants est paru au Journal officiel : Décret n°...
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La grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent de la Fonction Publique Territoriale selon le cadre d'emploi, la filière, la catégorie ou encore le grade. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les...
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Publié le 16/06/2015 • Par Agathe Vovard • La gazette des communes Un protocole d'accord revalorisant les carrières sera soumis aux syndicats d'ici septembre, a indiqué la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu mardi 16 juin 2015. Après de...
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(C'est quoi ton métier?) (9) À travers une série de témoignages, ce webdocumentaire permet de découvrir le quotidien des techniciens du spectacle vivant. Il aborde particulièrement les problématiques liées à l'organisation du travail et à la prévention...
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"Pourquoi me syndiquer ? à quoi bon m'intéresser à autre chose que ma situation personnelle ?". Adhérer à un syndicat c'est se solidariser avec tous ceux qui précisément ont construit par le passé mes conditions de travail... Et s'il n'y avait pas eu...
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La formation syndicale, au service de l'émancipation individuelle et collective, démultiplie la force du collectif. C'est pourquoi vos représentants se sont engagés dans cette voie. Si vous aussi, vous souhaitez agir plutôt que subir, rejoignez-nous....
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