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Vérifié le 05 février 2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

http://img.over-blog-kiwi.com/1/34/61/64/20150513/ob_4abf2a_malade-1.png

En cas de maladie attestée par un certificat médical, l'agent contractuel a droit à des congés de maladie. Les conditions d’attribution et de rémunération diffèrent selon que la maladie est d'origine professionnelle ou non.

La suite sur :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F491

Tag(s) : #statut, #santé au travail
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