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Top articles
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L’aménagement du poste du travail
L’avis d’aptitude avec aménagement de poste du médecin du travail s’inscrit dans la mission de conseil prévue à l’article R4623-1 du Code du travail : « Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur […] en ce qui concerne […] l'adaptation des...
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Communiqué CFDT-Interco suite à la réunion du CSFPT du 6 juillet 2016
publié le 06/07/2016 à 10H17 par Véronique SAUVAGE Au CSFPT de ce jour, la CFDT fait des propositions concrètes et réalistes pour l’avenir de la fonction publique et des agents territoriaux. En particulier pour valoriser le cadre d’emplois des agents...
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Covid-19 : la fédération Interco CFDT reste aux côtés des agents publics
Publié le 16/03/2020 Par Claire Le Calonnec, secrétaire générale Communiqué de presse du 16 mars 2020, de Claire Le Calonnec, secrétaire générale d'Interco-CFDT Au début d’une période inédite, la fédération Interco CFDT pense d’abord à tous les agents...
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Mobilisation des professionnels de la petite enfance le 14 janvier 2020
Publié le 18/12/2019 Par Michel Leclerc, secrétaire fédéral Appel à la mobilisation des professionnels de la petite enfance le 14 janvier 2020 : Interco dépose un préavis de grève. Depuis les actions et fortes mobilisations des professionnel·le·s en mars...
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La CFDT lance la plus grande enquête jamais réalisée sur le travail
publié le 20/09/2016 à 08H10 par Claire Nillus Il occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ? Pour le savoir, la CFDT lance la plus grande enquête interactive sur le travail jamais réalisée...
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Conditions de travail des animateurs(trices) les mercredis
Suite à des alertes de membres de la filière animation, deux représentants interco-cfdt du personnel se sont rendus, le mercredi 25 mai, sur quatre sites, St Exupéry, Péguy, Mansart et Dumas, afin de rencontrer les animateurs(trices) et observer l'organisation...
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Rythmes scolaires : les bonnes pratiques en maternelle
http://www.education.gouv.fr/cid76004/nouveaux-rythmes-scolaires-les-bonnes-pratiques-en-maternelle.html#Respecter_une_alternance_equilibree_entre_les_temps_d_activite_et_les_temps_calmes_et_de_repos_des_enfants Pour tous les écoliers, des temps d’enseignement...
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Assister un agent c'est l'écouter, l'informer de ses droits
Assister un agent c'est l'écouter, l'informer de ses droits pour trouver avec lui la meilleure issue possible à une situation de crise, tout en rappelant à l'employeur ses obligations légales. Se faire assister c'est faire le choix de ne pas être désorienté(e)...
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Valeurs essentielles et bonnes pratiques en prévention
La démarche de prévention des risques professionnels relève d’obligations réglementaires. Elle s’appuie sur la mise en place d’une politique de prévention, qui repose sur le respect des personnes, la transparence dans la mise en œuvre et le dialogue social....
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Temps de travail annuel : 1607 heures MAXIMUM
La durée annuelle du travail a été fixée à 1 600 heures, puis elle a été portée en 2004 à 1 607 heures maximum du fait de la « journée de solidarité » en faveur du financement de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. La durée hebdomadaire...
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Ordre du jour bureau élargi du 17 décembre 2015
Bilan actualisé (réf. bilan septembre 2015) formation (jours, agents) blog (visites, pages, ligne éditoriale) accompagnements individuels visites terrain (petite enfance, écoles, chsct, ...) Échanges et décisions Retour sur les instances CT, CAP, CHSCT...
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Risques psychosociaux : Facteurs de risque
Six catégories de facteurs de risque Les facteurs à l'origine des risques psychosociaux sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. Les travaux récents d’un collège d’experts internationaux proposent de les regrouper en six catégories...
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RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun...
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Les lombalgies : les comprendre, les prévenir
Dépliant11/2009 Accès au texte intégral du document (PDF 306,8 ko) Les lombalgies au travail sont coûteuses sur les plans humain, social et économique. Il est indispensable d'éviter le passage à la chronicité, source de handicap. L'entreprise peut faciliter...
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Les organes consultatifs de la fonction publique territoriale et la participation des agents /CHSCT
Les commissions administratives paritaires, les comités techniques, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale sont l’expression, pour la fonction publique territoriale...
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Pourquoi me syndiquer ?
"Pourquoi me syndiquer ? à quoi bon m'intéresser à autre chose que ma situation personnelle ?". Adhérer à un syndicat c'est se solidariser avec tous ceux qui précisément ont construit par le passé mes conditions de travail... Et s'il n'y avait pas eu...
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La formation syndicale / 2 élues en formation pour 4 jours : aujourd'hui
La formation syndicale, au service de l'émancipation individuelle et collective, démultiplie la force du collectif. C'est pourquoi vos représentants se sont engagés dans cette voie. Si vous aussi, vous souhaitez agir plutôt que subir, rejoignez-nous....
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Le métier d'infirmière puéricultrice
(C'est quoi ton métier?) (8) Une vidéo proposée par la MNT. https://www.youtube.com/watch?v=YwTR3SpaEoE La puéricultrice est une spécialiste des soins à la petite enfance. Infirmière, elle joue aussi un rôle éducatif et préventif. On la confond parfois,...
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Le métier d'animateur(trice) socioculturel(le)
(C'est quoi ton métier?) (4) 5 vidéos passionnantes proposées par l'Onisep http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Metier/Metiers/animateur-trice-socioculturel-le Descriptif du métier : Nature du travail Créer une dynamique de groupe Les actions de l'animateur...
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La sociologie des organisations
La sociologie des organisations La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d’une institution, d’une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture...
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FAQ DANS LE CADRE DE LA CRISE SANITAIRE
Publié le 27/03/2020 Vous êtes fonctionnaires ou agents contractuels qui travaillez dans les collectivités locales ? Vous cherchez des réponses et vous vous posez des questions par rapport à vos droits et à la situation que nous vivons en ce moment ?...
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La CFDT toujours mobilisée pour les ATSEM !
Publié le 09/12/2016 à 15H57 Par Christine MARCHETTI Avec la CFDT, les atsem revendiquent la reconnaissance et la valorisation de leurs missions. Depuis la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires, les missions des ATSEM ont évolué. Leur rôle...
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Retour du terrain
Vendredi 30 septembre, 7 représentant(e)s du personnel cfdt, élu(e)s CT, CAP, et CHSCT, sont venu(e)s à la rencontre des agents, dans 15 établissements "extérieurs" du scolaire, de la petite enfance, du sport et de la culture, pour échanger, dialoguer,...
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La CFDT mobilisée pour renforcer la protection des lanceurs d’alerte
CFDT Cadres | 27 Sep. 2016 par Franca Salis-Madinier Le projet de loi Sapin II pour la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique va être examiné en deuxième lecture à l’Assemblée Nationale, le 28 septembre. La...
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Les définitions de l'été (4) : Dialogue social
Le dialogue social recouvre tout ce qui favorise la compréhension entre les différentes composantes de la société. Le dialogue social selon l'organisation internationale du travail inclut toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d'échange...