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Les mauvaises conditions de travail, les nombreuses restructurations, le manque d’effectifs, l’augmentation de la précarité et enfin l’inquiétude sur l’avenir de nos missions provoquent un profond malaise chez les agents des Collectivités territoriales. Toutes ces mutations entraînent des bouleversements de notre environnement et de nos organisations du travail. Si nous ne voulons pas nous laisser imposer une organisation et des conditions de travail qui ne nous conviennent pas, c’est ensemble que nous devons agir pour transformer notre quotidien au travail : c’est à dire au sein d’une organisation syndicale structurée et forte. Car ce n’est pas en restant isolé que l’on peut se défendre et acquérir des droits. La seule manière de lutter et de progresser, c’est encore de façon collective.
Dans le domaine crucial des conditions de travail, dont la détérioration conduit à une grande souffrance pour les agents des collectivités territoriales, la CFDT veille à la mise en oeuvre du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et à son suivi dans les CHSCT. (Comités d’hygiène, sécurité et conditions de travail)
En faisant le choix de la solidarité, elle défend des orientations de transformation sociale pour tous les salariés du public, comme du privé, avec la réduction des inégalités en ligne de mire. Cette présence prépondérante dans le monde du travail lui permet d’obtenir des résultats dans tous les domaines. Par exemple, la revendication emblématique de la CFDT depuis 1973, la Réduction du Temps de Travail (RTT), a été satisfaite en 2002, avec un impact positif pour des millions de salariés.
D’une Presse périodique documentée
CFDT magazine (le mensuel de tous les adhérents CFDT), Solidaires : le magazine bimestriel de la CFDT Ile-de-France, Syndicalisme Hebdo : Destiné aux militants, l’hebdomadaire relaye les positions de la CFDT et facilite les relations entre militants. Il promeut les bonnes pratiques à déployer sur le terrain et les outils mis à disposition sur cfdt.fr au service de l’action militante.
De la Défense individuelle
Un adhérent peut nous confier son dossier en défense (notation, mutation, temps partiel refusé…) ou en suivi (tableau d’avancement, liste d’aptitude). Il peut également demander l’assistance de la CFDT pour un entretien avec la hiérarchie.
De Formation syndicale
Adaptée aux militants (élus ou représentants CFDT) mais aussi aux adhérents de base qui peuvent découvrir l’histoire du mouvement ouvrier et de la CFDT, les mécanismes économiques, le fonctionnement de la Fonction Publique, la protection sociale, la santé au travail, etc.
De l’indemnisation partielle et sous condition, des pertes de salaires en cas de grève
D’un crédit d’impôts égal à 66% de la cotisation annuelle payée
D’une couverture juridique : pour les militants dans le cadre de leur activité syndicale et pour les fautes professionnelles commises par les agents dans le cadre de l’exercice de leur métier.
D’un accès au réseau militant de la CFDT
Avec 850 000 adhérents, la CFDT, première organisation syndicale française, est présente dans tous les milieux professionnels et tous les secteurs de la vie en société.
Se syndiquer à la CFDT : Mode d’emploi
Pour vous syndiquer à CFDT-Interco78 :
1- Remplir le bulletin d’adhésion
2- Calculer sa cotisation : elle est égale à 0.75% de votre traitement imposable (primes comprises) de l'année n-1
exemple : montant indiqué sur la fiche de paie de décembre 2015 pour le calcul de la cotisation 2016
3- Fournir un relevé d’identité bancaire IBAN.
4- Renvoyer son bulletin d’adhésion ainsi que le mandat SEPA tous deux remplis et signés, et votre relevé d’identité bancaire IBAN au siège de notre syndicat : Interco 78, ZA Buisson de la Couldre 301 avenue des bouleaux, 78190 TRAPPES
NB L’adhésion à la CFDT entraîne obligatoirement le paiement d’une cotisation (Si vous décidez de payer par chèque, il faut nous envoyer avec votre bulletin d’adhésion, un chèque libellé à l’ordre de Interco78, correspondant au minimum à un trimestre de cotisation.)
Nous contacter : cfdt.montigny78@gmail.com